Waystours

Posizioni aperte

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Candidatura spontanea

Ami viaggiare e sei appassionato del tuo territorio? Vuoi condividere la tua passione per la storia, il cibo, il vino o il paesaggio? Potresti far parte del nostro team. Ricorda che offriamo pari opportunità senza operare discriminazioni di genere, orientamento sessuale, origine etnica o sociale, fede religiosa, disabilità, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura.

Invia il tuo CV e una presentazione per farci sapere perché non possiamo vivere senza di te. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento. Invia il tuo CV

Perchè il team Ways

Far parte del team Ways significa collaborare con un team di professionisti pronti a condividere le proprie esperienze e competenze, il teamwork permette al gruppo stesso di crescere in termini di valore e professionalità. Ciascun membro lavora per un bene comune condiviso.

Far parte del team Ways non significa solo benessere professionale, mettiamo a disposizione del nostro personale dipendente una serie di benefit per sostenere loro e i membri delle loro famiglie aventi diritto. Questi benefici includono un completo ed efficiente programma di:

• assistenza sanitaria Pacchetto maternità, Visite specialistiche, Diagnostica, Ticket Sanitari, Chemioterapia, radioterapia e dialisi, Lenti e occhiali, Fisioterapia, Presidi e ausili medici ortopedici, Pacchetti di Riabilitazione e Controllo, Agopuntura, Invalidità, Ricovero ospedaliero, Accertamenti diagnostici odontoiatrici, Prestazioni di ortodonzia, Prestazioni di implantologia, Prestazioni odontoiatriche particolari, Prestazioni diagnostiche particolari, Sindrome metabolica
• sostegno alla genitorialità baby sitter, asili nido, spese iscrizioni scolastiche, acquisto libri, spese trasporti scolastici, spese mense scolastiche, iscrizione centri estivi, assistenza figli disabili, dopo scuola, campi scuola
• servizio di counseling ascolto e sostegno alla persona
• supporto nell’acquisto di strumenti computer, stampante, tablet, smartphone, ebook
• gestione di un regolare piano ferie
• sostegno a congedi parentali
• supporto all’assistenza di familiari anziani
• piano formativo continuativo

Crediamo che coinvolgere le persone e valorizzare le loro competenze contribuisce alla creazione di valore comune sostenibile, un impegno al centro delle nostre politiche, puntiamo ad attrarre talenti, a migliorare il clima organizzativo e soprattutto il delicato equilibrio del benessere tra vita privata e lavoro.